México y el Convenio 193 de la OIT: una ratificación probable, pero con fricciones normativas

El Convenio 193 de la OIT tiene un alcance más amplio, pues define “plataforma digital de trabajo” como la persona jurídica o, en su caso, física que, mediante tecnologías digitales y sistemas automatizados de toma de decisiones, organiza o facilita trabajo remunerado para la prestación de un servicio, ya sea en línea o en una ubicación geográfica específica.